在職工資6000元,退休後可領多少養老金?
養老金並不單純是由工資決定的。
只知道工資是不能計算的。而且目前有一些鄉鎮單位為職工填寫勞動合同時都是簽的最低工資，和實際工資不符。
養老金可以按如下方法查詢：登錄市人社局的網站，點擊「個人查詢」一欄，輸入個人身份證號和密碼，就能查到社保費也就是五險的繳納情況，包括個人蔘保信息、繳費基數信息、養老繳費情況、失業保險、醫療保險、社保卡消費明細等。 養老金的構成和計算方法： 現行的企業基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分，每一項都有嚴格明確的公式和計算方法。
基礎養老金的計算方式：（退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2*繳費年限*1%。個人賬戶養老金的計算方式：個人賬戶儲存額÷計發月數（月數表如下）。
過渡性養老金的計算方式：退休時上年度在崗職工月平均工資*實行個人賬戶前的繳費年限*1.3%*平均指數。
養老金可以領多少
除了什麼時候領，大家最關心的就是領多少的問題。
養老金的演算法，略微有點複雜，因為像我們上邊提到的，社保繳費基數每年都會隨著當地工資水平做出調整，還會涉及到個人及社會平均工資增長幅度，所以可能不是很容易理解。 不過，精算君還是准備幫你理一理，我要出手啦！ 首先，大致公式是這樣的： 職工基本養老金 = 個人賬戶養老金 + 基礎養老金 a。
個人賬戶養老金 = 退休時個人賬戶存儲額； 計發月數 b。基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）； 2 ； 繳費年限 s; 1% = 全省上年度在崗職工月平均工資 *（1 + 本人平均繳費指數）&pide; 2 * 繳費年限 * 1% 我們來看下具體的例子： 在大學研究生畢業學成歸來的廣州市小李，25歲，初入社會，第一份工作的工資是6000元，當年廣州的平均工資是6830元，假設，小李漲工資的幅度與社會平均工資上升的幅度是保持一致的，按5%的速度上升。
139個月之後，小李個人賬戶的養老金領完，就只能從國家統籌基金里領取基礎養老金，到手的養老金會出現一段時間的下滑，按照保監會頒布的新生命表推測，男性平均壽命可達83周歲，假設小李健康終老活到這個年齡，他這一生一共可以拿到多少退休金呢。 按照下面的測算，他大約可以領到638萬元。
為了方便計算，結果不含養老金的利息，廣州市的平均工資假設等同於全省平均工資。 精算君必須提醒：這裡的推算結果是基於比較理想化的假設而成立的。
小李是在人均工資比較高的廣州，進入的是一家運營正常，還有上升空間的公司，能保證他漲人工的幅度不比平均水平低，不考慮通脹的情況下，還得要求國家經濟繁榮昌盛，經濟穩定增長。 所以現實中能不能領到一筆理想的養老金，還要看未來的發展和政策的變動，以上的結果，只是給大家一個參考，實際領到多少，還是要看個人情況和制度的規定。
社保繳費基數6000是什麼水平
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%~2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局諮詢！
